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为顺利“出道”职场 上千名大学生争当“练习生”

时间:2018-06-12 08:50  来源:新快报

▲专业造型师点评职场造型。

两位“练习生”脱颖而出拿到安利实习岗位。

面对竞争越来越激烈的就业形势,大学生们期望通过实习来增强自身职场适应力和竞争力。安利公司5月起在全国范围内开展“安利练习生”实习生项目,在全国12个城市开放92个线下实习机会,岗位含括市场、财务、研发、质管、供应链、人力资源、生产基地体验中心、各地分公司及体验馆等等,其中广州地区的实习生岗位超过了50个。

■新快报记者 方轶

进入职场 也不能忘记“终身学习”

6月7日 ,“安利练习生出道大会 在安利广州旗舰体验馆举办,60位广州大学生受邀参加活动,最终2位大学生过关斩将成功“出道”,获得安利公司的实习岗位。

活动开始,专业造型师从线上报名的学生中抽取了3人进行职业装变身,现场点评职场造型,建议大学生在职场着装时应端庄大方,但也没必要清一色走黑白风,适当的亮色点缀和配饰搭配,将起到画龙点睛的作用,也能显得更精神。

在“出道必修课”上,针对择业理想、公司平台、薪酬福利、职场关系等大学生最关注的择业发展问题,安利人力资源总经理聂世永和安利广东、广西和海南区总经理张隽宇,现场分享了自己的职场经验,还提出了中肯的建议。

关于职业理想和专业对口问题,聂世永表示,兴趣爱好对一个人很重要,只有热爱,才能全情投入,才能有所成就,但很多大学生不是一毕业就能知道自己想干什么,这就需要在生活中工作中去寻找。他强调,“终身学习”很重要,毕业后也需要不断学习,职场路才能走得更高更远。

针对初入职场,是做“小绵羊”还是“小狼狗”的问题,张隽宇表示,既要有谦虚的态度,也要有自己的想法,还要勇于善于表达自己的想法,最关键是要能够快速融入团队。

“实习生”配导师

参与实际工作

据介绍,安利公司自2009年起持续开展实习生项目,每年在全国各地提供超过90个业务营运和职能部门实习岗位,为大学生们提供了解企业文化、体验外企工作、提升职业技能的平台。在为期2个月的暑期实习项目中,除了实际工作,安利还提供一系列丰富的体验活动,包括安利体验参观、探索之旅学习、活力职场系列培训、竞争力指数测评等,帮助大学生更好地了解自我,提升技能,获得更强的竞争力。

据悉,虽然只是暑假实习生,但入职后,安利将为每位练习生配备资深员工作为导师,帮助练习生直接进入实际工作,切实提升各项职场能力,包括沟通能力、协调能力、团队协作能力等等,为迈向职场做好充分准备。

据悉,今年“安利练习生”大学生实习招募5月中启动,截至5月底宣传覆盖超过15万大学生,收到超过1000份简历,实习生招募活动还将持续到6月底。

9月将启动管理培训生校园招聘

据了解,今年9月,安利将启动新一年的管理培训生及专才培训生校园招聘,面向2019届大学毕业生招聘未来综合管理人才和专业人才,公司将提供全面系统的培训发展机制,为公司未来发展储备年轻精英人才。公司还将委任总监级及以上的管理层作为导师,为管理和专才培训生提供一对一辅导。其中,管理培训生还将在公司内的数个关键部门进行轮岗学习,在完成一年多的轮岗后有机会竞聘公司内的管理岗位。

安利公司一直以来十分注重企业社会责任的践行。2015年的“职通未来”阳光育苗职业辅导计划总共开展了32场校园活动。截至2017年底,该活动足迹已遍布全国68个城市的125所高校,共开展238场主题活动,超过57,500位学生受益。

编 辑:韩冬
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