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“代检”成产业链, 让谁汗颜?

时间:2017-05-18 01:03  来源:新快报

■启木

5月是毕业求职季,入职体检也随之迎来了高峰。对于大部分求职者来说,到了体检环节,相当于一只脚已经踏入职场大门,但另一部分人却担心通不过体检而被用人单位拒绝,甚至不惜花高价请人代自己体检,因乙肝歧视而诱生的“代检族”已是公开的秘密。(《北京青年报》)

点评:距离就业促进法实施已过去十年,距离多部委三令五申“入学、就业体检不得要求开展乙肝项目检测”也有七年之久,为何乙肝歧视仍旧如此明目张胆?一方面是传统观念根深蒂固,让人们了解乙肝的基本卫生常识很容易,但走出污名化的思维误区却很难;另一方面,许多单位明知违法仍旧把乙肝列为必检项目,不仅在于这种观念有“市场”,而且违规最高处以2万元罚款,可谓九牛一毛。去观念误区可能不容易,但去掉单位的制度性歧视应该不难,为什么还没做到?

日前,安庆市太湖县花亭湖综合整治工作指挥部出台的《关于进一步加强花亭湖禁钓工作的通告》,引发质疑。该通告中规定,国家工作人员到花亭湖组织或参与垂钓的,一律先免职;社会人员一律先立案后拘留。太湖县花亭湖风景区名胜管理处负责人称,此通告的出发点是为了提高花亭湖水质,后期会改,并效仿万佛湖做法,在花亭湖划定垂钓区。(《安徽商报》)

点评:不是每一个“史上最严”都是令行禁止的,有可能最严本身就已违法。如果垂钓违规,那自然依规处理,所谓免职、拘留依据何在?更何况,免职与拘留能画等号?执法公平又何在?如果垂钓并不违规,那么这就有滥用职权之嫌。保护环境没错,但杀鸡用牛刀,不仅浪费执法资源,而且还有损公信力,得不偿失。

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编 辑:刘明远
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